THEMATISCHE VERÖFFENTLICHUNGEN

Auf den Punkt gebracht

Wer schreibt, der bleibt / Verba volant, scripta manent

In unregelmäßigen Abständen erfolgen von EUCONTACT Veröffentlichungen im Internet über KONZEPTE, ERPROBUNGEN und PROJEKTE für INNOVATIVE ENTWICKLUNGEN im EU – BILDUNGSRAUM, wie EU – ARBEITSMARKT, zur Weiterentwicklung der BERUFLICHEN AUSBILDUNG und Förderung der EUROPÄISCHEN BERUFLICHEN MOBILITÄT.

Die Nutznießer dieser Projekte sind, vor Allem, junge Menschen aus strukturschwachen Regionen des EU – BINNENMARKTES.

Im Detail

Eine Auswahl von thematischen Veröffentlichungen von EUCONTACT:

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37.	GRENZÜBERSCHREITENDE BERUFLICHE AUSBILDUNG UND MÖBILITÄT IN EUROPA INFOBRIEF NR. 37/2026	GRENZÜBERSCHREITENDE AUSBILDUNGSPARTNERSCHAFTEN IN EUROPA GEGEN DEN FACHKRÄFTEMANGEL IN MANGELBERUFEN (MINT BERUFE; GASTRONOMIE UND TOURISMUS -KOCH; GESUNDHEITSBERUFE – PFLEGEFACHKRAFT) – DIE MATCHING OPTION VON EUCONTACT	01/2026	DE / EN
36.	EUMATCHING – EINE EUROPÄISCHE STRATEGIE GEGEN DEN NACHWUCHS-UND FACHKRÄFTEMANGEL IN MINT MANGELBERUFEN – EINE ERFOLGS-GESCHICHTE AUS OBERFRANKEN /BAYERN / DEUTSCHLAND ( WIEGAND – GLAS & EUCONTACT ) INFOBRIEF NR. 36/2025	EUMATCHING – JUNGE FACHKRÄFTE AUS DEM AUSLAND, AUS EUROPA, IN MINT MANGELBERUFEN IN DEUTSCHLAND – EUCONTACT –- EIN PILOTPROIECT VON EUCONTACT BEI WIEGAND-GLAS, EINE ERFOLGSGESCHICHTE!	12/2025	DE
35	ARBEITSLOSIGKEIT IN DEUTSCHLAND VERSUS NACHWUCHS- & FACHKRÄFTEMANGEL IN MINT BERUFEN UND FÜR BLUE COLLAR JOBS INFOBRIEF NR. 35/2025	ARBEITSLOSIGKEIT VERSUS NACHWUCHS- & FACHKRÄFTEMANGEL IN DEUTSCHLAND IN MINT BERUFEN UND FÜR BLUE COLLAR JOBS	01/2025	DE
34	NACHWUCHSPOTENTIALE DURCH EUMATCHING – STATT MISMATCH IN EUROPA INFOBRIEF NR. 34/2024	NACHWUCHSPOTENTIALE DURCH EUMATCHING – STATT MISMATCH IN EUROPA	09/2024	DE
33	GRENZÜBERSCHREITENDE PRAKTIKA IM BETRIEB IN EUROPA – EUMATCHING INFOBRIEF NR. 33/2024	PRAKTIKA IM BETRIEB ZUR INTEGRATION JUNGER MENSCHEN IN DEN EUROPÄISCHEN ARBEITSMARKT – EUMATCHING	06/2024	DE / EN
32	EUROPÄISCHE BERUFS- UND KARRIERE-BERATUNG INFOBRIEF NR. 32/2024	JOBMOBILITY – GRENZÜBERSCHREITENDE EUROPÄISCHE BERUFS- UND KARRIERE-BERATUNG	05/2024	DE
31	NACHWUCHSPOTENTIALE FÜR MINT BERUFE UND BLUE COLLAR JOBS INFOBRIEF NR. 31/2024	GEGEN DEN NACHWUCHS – UND FACHKRÄFTEMANGEL – NACHWUCHSPOTENTIALE FÜR MINT BERUFE UND BLUE COLLAR JOBS	05/2024	DE
30	STRATEGIEN GEGEN DEN NACHWUCHS UND FACHKRÄFTEMANGEL INFOBRIEF NR. 30/2023	STRATEGIEN GEGEN DEN NACHWUCHS UND FACHKRÄFTEMANGEL DURCH JUNGE NACHWUCHSPOTENTIALE AUS EUROPA	30/2024	DE
29	MISMATCH: NACHWUCHSMANGEL FÜR BLUE COLLAR JOBS INFOBRIEF NR. 29/2023	MISMATCH: NACHWUCHSMANGEL FÜR BLUE COLLAR JOBS IN DEUTSCHLAND VERSUS UNBEACHTETE EU – NACHWUCHSPOTENTIALE	10/2023	DE
28	MISMATCH INFOBRIEF NR. 28/2023	AZUBI – MANGEL IN DEUTSCHLAND VERSUS NACHWUCHSPOTENTIALE VOM EU – BINNENMARKT	08/2023	DE
27	EU – FÖRDERMITTEL-AKQUISE INFOBRIEF NR. 27/2023	EU – FÖRDERMITTELAKQUISE – VON DER BERATUNG BIS ZUR UMSETZUNG	07/2023	DE/EN/FR
26	ARBEITNEHMERMIGRATION IM EU – BINNENMARKT INFOBRIEF NR. 26/2023	ARBEITNEHMERMIGRATION IM EU – BINNENMARKT – AKTUELLE TRENDS – SPEZIELLE VERÖFFENTLICHUNGEN DER EU	06/2023	DE/EN/FR
25	MATCHING BERATUNG – SCHWEIZ INFOBRIEF NR: 25/2023	BERUFSSPEZIFISCHE NACHWUCHSPOTENTIALE VERSUS MANGELBERUFE	06/2023	DE/ FR
24	ONBOARDING BERATUNG – INFOBRIEF NR. 24/2023	ONBOARDING BERATUNG – FLANKIERENDE BERATUNGS – MÖGLICHKEITEN FÜR MATCHING	06/2023	DE/EN/FR
23	MATCHING BERATUNG – INFOBRIEF NR. 23/2023	MATCHING BERATUNG – NACHWUCHSPOTENTIALE DES EU – BINNENMARKTS ALS EU-ARBEITSMARKT UND EU – BILDUNGSRAUM	06/2023	DE/FR
22	MATCHING BERATUNG – INFOBRIEF NR. 22/2023	MATCHING BERATUNG – EUROPÄISCHE BERUFSSPEZIFISCHE NACHWUCHSPOTENTIALE VERSUS MANGE-BERUFE IN EUROPA	02/2023	DE/EN/FR
21	OUTGOING PROJEKTLKINIE FÜR IRISCHE BERUFSBILDUNGS-EINRICHTUGEN – INFOBRIEF NR. 21/2023	INNOVATIVES EUROPA ANSTATT IRISCHER AMERIKA! BERUFSPRAKTIKAMÖGLICHKEITEN IN EUROPA MIT EU FÖRDERUNG	07/2023	EN
20	EUMATCHING – INFOBRIEF NR. 20/2023	DER EU – BINNENMARKT, ALS EU – BILDUNGSRAUM, MACHT ES MÖGLICH! – BIS HEUTE UNBEACHTETE BERUFSSPEZIFISCHE NACHWUCHSPOTENTIALE AUS EUROPA GEGEN DEN NACHWUCHS- UND FACH-KRÄFTEMANGEL	06/2023	DE
19	EUMATCHING – INFOBRIEF NR. 5/2023	EUMATCHING – DUALE BERUFLICHE AUSBILDUNG IM UMRUCH – EUROPÄISCHE POTENTIALE	06/2023	DE
18	MATCHING STRATEGIES 03/2023	BERUFSSPEZIFISCHES MATCHING VON JUNGEN NACHWUCHSKRÄFTEN FÜR MINT/IT MANGELBERUFE	03/2023	DE/EN
17	EUMATCHING – INFOBRIEF NR. 6/2023	EUMATCHING – GRENZÜBERSCHREITENDE GEWINNUNG VON NACHWUCHSPFLEGEFACHKRÄFTEN	06/2023	DE / FR
16.	JOBMOBILITY NEWSLETTER – NO. 1 – 05/2023	JOBMOBILITY – EUROPÄISCHE ARBEITS- UND BERUFSBERATUNG	05/2023	DE
15.	EUMATCHING – INFO NO. 02/2023	EUMATCHING MINT/IT BERUFE	02/2023	DE
14.	EUMATCHING – INFO NO. 01/2023	EUMATCHING – MANGELBERUFE – BERUFSANERKENNUNG	01/2023	DE
13.	EDUMATCHING INFOBRIEF NR.4. – NOVEMBER 2022 – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	MUT ZU NEUEN LÖSUNGEN – GEGEN DIE FEHLENDE NACHFRAGE FÜR EINE BERUF-LICHE AUSBILDUNG IN DEUTSCHLAND UND ÖSTERREICH – OPTIONEN AUS STRUKTUR-SCHWACHEN REGIONEN IN EUROPA	11/2022	DE
12.	EDUMATCHING INFOBRIEF NR.3. – OKTOBER 2022 – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	MUT ZU NEUEN LÖSUNGEN – DUALE BERUFLICHE BILDUNGSABSCHLÜSSE AUS EUROPA VERSUS ZU WENIGE DUALE BERUFSABSCHLÜSSE IN DEUTSCHLAND UND ÖSTERREICH	10/2022	DE
11.	EDUMATCHING INFOBRIEF NR.2. – SEPTEMBER 2022 – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	MUT ZU NEUEN LÖSUNGEN – FÜR UNTER-NEHMEN IN DEUTSCHLAND, WIE ÖSTERREICH, WIRD ES IMMER SCHWERER, AUSZUBILDENDE FÜR EINE DUALE BERUFLICHE AUSBIDLUNG ZU GEWINNEN	09/2022	DE
10.	EDUMATCHING INFOBRIEF NR.1. – JULI 2022 – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	GRENZÜBERSCHREITENDE BERUFSAUSBILUNG IN MANGELBERUFEN ZUR NACHWUCHSGEWINNUNG AUS DEM EU – BINNENMARKT	07/2022	DE
09.	EUMATCHING – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	EUMATCHING BEWERBUNGSPRAKTIKUM FÜR NACHWUCHSKÖCHE AUS RUMÄNIEN IM SOMMER 2022 IM ZILLERTAL/TIROL	07/2022	DE
08.	EDUMATCHING – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	GRENZÜBERSCHREITENDE BERUFSSPEZIFI-SCHE NACHWUCHSGEWINNUNG MIT EDUMATCHING AUS DEM EU – BINNENMARKT	06/2022	DE
07.	EUMATCHING JANUAR 2022 – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	FACHINFORMATION NR. 2 – STRATEGIE FÜR EINE GEZIELTE GEWINNUNG JUNGER NACHWUCHSPFLEGEFACHKRÄFTE AUS DEM EU – BINNENMARKT	01/2022	DE
06.	EUMATCHING – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	FACHINFORMATION NR. 3 – IM JAHRE 2021 TROTZ DER CORONA PANDEMIE ERFOLGTE PROJEKTE	01/2022	DE
05.	EUMATCHING INFOBRIEF JANUAR 2022 – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	STRATEGIE FÜR EINE GEZIELTE GEWINNUNG JUNGER IT NACHWUCHSFACHKRÄFTE AUS DEM EU – BINNENMARKT	01/2022	DE
04.	EUMATCHING INFOBRIEF JANUAR 2022 – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	FACHINFORMATION NR. 2 – ECKPUNKTE VON EUMATCHING FÜR NACHWUCHSPFLEGE-FACHKRÄFTE AUS RUMÄNIEN	01/2022	DE
03.	EUMATCHING – ECKPUNKTE – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	ECKPUNKTE	12/2021	DE
02.	EUMATCHING – STARTINFO – WIR HABEN WAS, WAS SIE NICHT HABEN	JUNGE NACHWUCHSKRÄFTE AUS DEM EU – BINNENMARKT	02/2021	DE
01.	EUMATCHING – THEMATISCHE KURZINFORMATION 12/2020	KINDERARMUT IN EUROPA – ABER NICHT ÜBERALL	12/2020	DE