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ALLEINSTELLUNGSMERKMALE

Auf den Punkt gebracht

Der Name ist Programm: EUCONTACT AT HOME IN EUROPE.

Die Alleinstellungsmerkmale von EUCONTACT resultieren aus der Internationalität und Inter-disziplinarität und ermöglichen es, innovative Projekte, grenzüberschreitend in Europa, an der Schnittstelle zwischen dem EU – Bildungsraum und dem EU – Arbeitsmarkt, mit EU-Förderung, auf der Basis entsprechender EU – Fördermittelakquise oder auch ohne EU-Fördermittel, im Kundenauftrag zu entwickeln und umzusetzen. Berufsspezifische Sprachkurse und Vortragstätigkeit runden die speziellen Dienstleistungsmöglichkeiten ab.

Im Detail

Internationalität

Wir arbeiten nicht nur international, wir sind international: die Mitarbeiter von EUCONTACT kommen aus verschiedenen EU-Ländern, kennen nicht nur die verschiedenen Sprachen der Kunden und Projektpartner, sondern auch grenz-überschreitend die landesspezifischen Mentalitäten, die nationalen Stärken und Schwächen.

Interdisziplinarität

Die Mitarbeiter von EUCONTACT sind, Dank langjähriger internationaler Aktivitäten, interdisziplinär qualifiziert, ohne einen „Tunnelblick“.

Die Mitarbeiter von EUCONTACT haben jeweils vielseitige Kompetenzen. Dies reicht von umfangreichen Kenntnissen der jeweiligen historischen nationalen Hintergründe und Mentalitäten, über die jeweiligen Landessprachen bis hin zu Strategien-, Projektentwicklungen und -grenzüber-schreitenden Umsetzungen innovativer Projekte, mit und ohne EU-Förderung.

Des Weiteren haben Mitarbeiter von EUCONTACT langjährige Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung von berufsspezifischen WORD-STORM Online Sprachkursen, im Rahmen von EUMATCHING und EDUMATCHING.

Darüber hinaus bestehen umfangreiche Kompetenzen zu innovativen Themen auf EU – Ebene, von BERUFLICHER BILDUNG und ARBEITSMARKT, über MEDIZIN, IKT bis zur ENERGIEWENDE und UMWELTSCHUTZ.

Wir sind zuhause in Europa und kennen den EU - Arbeitsmarkt

EUCONTACT kann grenzüberschreitende europäische Lösungen zur Reduzierung der Disparitäten auf den nationalen Arbeitsmärkten und Bildungssystemen für MANGELBERUFE in strukturstarken EU – REGIONEN aus den Bereichen Gesundheit und Pflege, IKT, Tourismus/Gastronomie und technischen Berufen aus den Branchen Metall- und Elektroindustrie realisieren.

EUCONTACT entwickelt und setzt Projekte um, welche den EU – Arbeitsmarkt, zur Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen mit einer beruflichen Ausbildung aus struktur-schwachen EU – Regionen und zur Reduzierung des Fachkräftemangels in MANGELBERUFEN in strukturstarken EU – Regionen INNOVATIV nutzt.

Hierzu nutzt EUCONTACT die ERRUNGENSCHAFTEN der EUROPÄISCHEN UNION: FREI-ZÜGIGKEIT für alle EU – BÜRGER auf dem Arbeitsmarkt, damit keine Notwendigkeit eines ARBEITSVISUMS oder einer AUFENTHALTSGENEHMIGUNG bei einer grenzüberschreitenden beruflichen Tätigkeit.

Dadurch besteht die Möglichkeit der grenzüberschreitenden Nachwuchsentwicklung und -Gewinnung in Berufen, in denen ein eklatantes MISSMATCH zwischen dem Angebot junger Menschen aus strukturschwachen EU – Regionen und der Nachfrage nach Arbeitskräften für MANGELBERUFE in strukturstarken EU – Regionen des EU-BINNENMARKTES besteht.

Die praktische Konkretisierung ist EUMATCHING – siehe www.eumatching.eu

Wir sind zuhause in Europa und kennen den EU - Bildungsraum

EUCONTACT trägt mit unbürokratischen Projektentwicklungen zur europäischen Bildungspolitik in der beruflichen Erstausbildung praktisch bei, in dem grenzüberschreitenden Ausbildungs-projekte zwischen Einrichtungen der beruflichen Ausbildung aus strukturschwachen Regionen, mit einem Überschuss an jungen Menschen, ohne adäquaten Berufsperspektiven und Unternehmen/öffentlichen Einrichtungen aus strukturstarken EU – Regionen, mit einem Fach-kräftemangel, entwickelt und implementiert werden.

Hierbei werden die zentralen Zielsetzungen der EU – Kommission und des EU – Parlamentes zur Konsolidierung des EU – BildungsraumS, wie: Anerkennung von im Ausland erworbenen Kompetenzen durch Mobilitätsphasen im Rahmen von EUROPASS MOBILITY; Fokussierung auf die Entwicklung von Bildungsinhalten, welche auf dem modernen Arbeitsmarkt relevant sind; unter Berücksichtigung des CEDEFOP Instrumentes: „Kompetenzpanorama“ Skills Panorama; das die Förderung der Internationalisierungsstrategie von Berufsbildungseinrichtungen aus struktur-schwachen EU – Regionen zum Ziel hat.

Die praktische Konkretisierung dieses Ansatzes hat bei EUCONTACT die Form der grenzüberschreitenden mehrjährigen beruflichen Ausbildungsstrategie EDUMATCHING angenommen – siehe www.edumatching.eu

Wir sind zuhause in Europa, kennen und nutzen die EU-Förderprogramme

Im Kundenauftrag realisiert EUCONTACT auch Beratungen zur EU – Fördermittelakquise, der Antragsentwicklung und Umsetzung von ERASMUS+ bis zu diversen EU – Förderprogrammen, wie HORIZON EUROPE und DIGITAL EUROPE – siehe den Absatz 2. WAS WIR TUN – Antragsentwicklung, Einreichung und Umsetzung von ERASMUS+ und Beratung und Antragsentwicklung zur EU-Fördermittelakquise im Rahmen der EU – Förderprogrammgeneration 2021 – 2027.

Die praktische Konkretisierung dieses Ansatzes hat bei EUCONTACT die Form der Beratungen zu Strategien zur EU – Fördermittelakquise angenommen – siehe www.eu-funding-bids.eu

 

„Am Anfang war das Wort“ - Wir unterrichten Deutsch und Englisch als Fremdsprache, berufsspezifisch, online und zeitlich effizient

Die Mehrsprachigkeit und interkulturellen Kompetenzen der Mitarbeiter von EUCONTACT, kombiniert mit online und hybrid Unterrichtserfahrung in der berufsspezifischen Vermittlung von Fremdsprachen wird auf EU-Ebene im Bereich Gesundheit und Gastronomie erfolgreich umgesetzt.

Mitarbeiter von EUCONTACT fördern im Rahmen von EUMATCHING den Fremdsprachenerwerb junger Menschen im Rahmen einer beruflichen Ausbildung, integriert in dem jeweiligen Ausbildungsberuf. Die praktische Konkretisierung dieses Ansatzes erfolgt mit WORD-STORM bei grenzüberschreitenden EUMATCHING PROJEKTEN – siehe www.word-storm.eu

Wir sind zuhause in Europa und vermitteln Wissen darüber

Auf Anfrage oder in eigenen internetbasierten Veranstaltungen erfolgen von EUCONTACT VORTRAGSVERANSTALTUNGEN zu Themen, wie:

  • „Unbeachtete berufsspezifische Potentiale des EU – Binnenmarkts an jungen Nachwuchs- und Fachkräften aus strukturschwachen EU – Regionen“;
  • Strategien zur Bindung internationaler Mitarbeiter aus der EU;
  • „Armutsperspektiven in EUROPA“.

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